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武平县人民政府关于服务“四个一批”重点企业招用工激励措施

[日期:2017-05-09]   来源:武平县工商业联合会  作者:武平县工商业联合会   阅读:668次[字体: ]

 

 
武政文[2017]125号
 
武平县人民政府关于服务“四个一批”重点企业招用工激励措施
 
各乡(镇)人民政府,县直有关单位:    
  为充分发挥社会各方力量,有效鼓励和引导县内外劳动力在我县“四个一批”重点企业就业,解决企业招用工难问题,更好服务我县产业发展,现就服务“四个一批”重点企业招用工提出如下措施:
  一、实施招工介绍人奖励 ,鼓励以工引工
  对“四个一批”重点企业现有员工、社会职业中介机构、各类社会群团组织介绍新员工到我县重点企业就业进行奖励。招用本县籍新员工,符合条件的,给予招工介绍人200元/人奖励;招用县外的新员工,符合条件的,给予招工介绍人300元/人奖励。
  二、实施企业稳岗奖励,鼓励企业稳定员工
  “四个一批”重点企业应依法对新招员工缴交社保五险。对实现员工稳定就业的企业,从2017年1月1日起,凡新招的员工在本企业稳定就业满一年,给予企业300元/人的稳岗奖励。奖励资金主要用于企业提高职工生活福利待遇、员工社保、职工技能提升培训等支出。
  三、落实乡镇激励措施,激发招工活力
    乡镇每完成100个新招员工任务,折算完成1个招商引资攻坚新签约项目任务。年度考评时,县项目落地攻坚战役招商引资攻坚指挥部根据县招用工工作领导小组提供的各乡镇完成招工任务凭证材料进行考评,提交县政府研究决定。
  四、深化校企合作,促进校企无缝对接
  积极支持各职业技术院校组织在校生实行“顶岗实习”。凡参加“顶岗实习”满三个月以上的学生,每月给予生活费补助300元,连续补助三个月。
  对武平职业中专学校毕业生,应届毕业后在我县相关企业就业,与企业签订劳动合同5年以上,实际工作满3年以上的(以缴交社保五险为准),在购买商品房时享受与本科生同等的购房补贴待遇(补贴200元/平方米)。
  着力开展“武平高新园区企业进高校”专题活动,积极引导高职、大专以上院校应届毕业生到我县“四个一批”重点企业就业,各院校每输送一名学生入职,且企业依法缴交社保五险满六个月的,给予院校补助就业推介费1000元。
  五、形成部门合力,改善招用工环境
  县人社局会同财政局用活用好就业专项资金,为我县招用工工作及信息发布平台建设提供经费保障。
  县教育局会同人社局共同举办毕业生专场招聘会,利用中考、高考结束后的时间节点,引导未升学的初中、高中毕业生到我县“四个一批”重点企业就业。尽快落实园区小学、幼儿园等项目建设。
  县经科局应激励企业引进智能制造、机器代工,并给予专项补助,不断提升企业科技水平。
  县总工会牵头落实企业亲子园、母婴室等托管中心建设,补助企业建立职工活动中心。
  县交通局负责根据园区规划,开设方便职工上下班的公交专线。
  县文体广新局牵头引进娱乐、健身、休闲项目,改善园区职工业余生活。利用武平广播电视等媒体,宣传招用工信息。
  武平高新区管委会对于需租用园区职工宿舍的企业新招员工,免收一年宿舍租金。
  六、其他说明事项
  1、企业新招员工的认定,指近两年内未在我县相关企业就业的求职人员,且在同一企业就业连续缴交社保五险满六个月以上的。
  2、招工介绍人已享受职业介绍补贴的,不能再算作乡镇招工完成任务数。新招员工送达企业时,招工介绍人或各乡镇应将新招员工名单报人社局备案。
  3、未列入“四个一批”重点企业的其他规模以上生产性工业企业参照执行。
  4、本措施执行时间从2017年1月1日起,暂定一年。
 
                                                      武平县人民政府
                                                      2017年4月22日
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